فرهنگ مدرسه بر اساس مدل دنیسون

شناخت فرهنگ مدرسه براساس مدل دنيسون

  قدرت الله علي زاده[1]

چكيده

يكي از راهبردهاي اساسي سازمان ، فرهنگ سازماني است وشايد مهم ترين رسالت مديران ، تنظيم راهبرد سازماني در حوزه فرهنگي و ايجاد  يك فرهنگ سازماني مناسب است .اهميت فرهنگ سازماني اين است كه مديران كشور در حال حاضر ،بيش از پيش قدرت وآثار جادويي فرهنگ را بر رفتار كاركنان را لمس مي كنند.و همچنين به اهميت شناخت اين مهم براي باقي ماندن در ميدان رقابت ويا سبقت گرفتن از ديگر سازمان ها ، پي بردند."بررسي فرهنگ سازمان به عنوان يك ابزار جمع آوري اطلاعات عمل مي كند و مديران را قادر مي سازد تا از اين طريق اولاً بخش ها و يا گرو هاي كاري را با يكديگر مقايسه نمايند.ثانياً مسايل را اولويت بندي كنند. ثالثاً ادراكات و انتظارات كاركنان را شناسايي نمايند".( منوريان ،1385)

فرهنگ مدرسه بر اساس مدل دنیسون

درس پژوهی