شناخت فرهنگ مدرسه براساس مدل دنيسون

  قدرت الله علي زاده[1]

چكيده

يكي از راهبردهاي اساسي سازمان ، فرهنگ سازماني است وشايد مهم ترين رسالت مديران ، تنظيم راهبرد سازماني در حوزه فرهنگي و ايجاد  يك فرهنگ سازماني مناسب است .اهميت فرهنگ سازماني اين است كه مديران كشور در حال حاضر ،بيش از پيش قدرت وآثار جادويي فرهنگ را بر رفتار كاركنان را لمس مي كنند.و همچنين به اهميت شناخت اين مهم براي باقي ماندن در ميدان رقابت ويا سبقت گرفتن از ديگر سازمان ها ، پي بردند."بررسي فرهنگ سازمان به عنوان يك ابزار جمع آوري اطلاعات عمل مي كند و مديران را قادر مي سازد تا از اين طريق اولاً بخش ها و يا گرو هاي كاري را با يكديگر مقايسه نمايند.ثانياً مسايل را اولويت بندي كنند. ثالثاً ادراكات و انتظارات كاركنان را شناسايي نمايند".( منوريان ،1385)

فرهنگ مدرسه بر اساس مدل دنیسون

درس پژوهی

فرهنگ ,سازماني ,مي ,، ,مديران ,سازمان ,فرهنگ سازماني ,كاركنان را ,فرهنگ مدرسه ,جمع آوري ,آوري اطلاعات

مشخصات

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها

السلام علیک یا فاطمه الزهراء سلام الله علیها |ایران فیلم مووی|دانلود روزانه| مجله ,مقاله,قالب شهر مقالات و آزمون های استخدامی و دانشگاهی اجناس فوق العاده ziii #آموزش_مطالب_زناشویی#سیاست_ها#نکات_خانه_داری و ... کتابخانه عمومی ثامن الحجج (ع) باخرز آموزش پخت شيريني و نان آموزش خلاقیت و نوآوری